今年，義烏哪些職業(yè)技能人才最緊俏、最吃香?這兩天，市人力社保局一份新出爐的名單給出了答案。
 
　　32個(gè)職業(yè)(工種)人才緊缺　
　
 義烏市人力社保局根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)查了技能人才的供需現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)2016年技能人才的需求，確定電梯安裝維修工等32個(gè)職業(yè)（工種）為2016年緊缺職業(yè)（工種）。其中，電梯安裝維修工等9個(gè)職業(yè)（工種）為新增緊缺職業(yè)（工種），反映出新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需求新動(dòng)向。
 
　　符合條件即可享受“政府津貼”
 
　　首屆緊缺職業(yè)(工種)目錄發(fā)布后，市里也出臺(tái)了相應(yīng)鼓勵(lì)政策等配套方案。
 
　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定:在緊缺職業(yè)(工種)一線崗位工作，而且所在企業(yè)實(shí)行技能等級(jí)薪酬制度的高技能人才，每人每月可領(lǐng)取“政府津貼”標(biāo)準(zhǔn)為:高級(jí)技師500元，技師300元；對(duì)我市企業(yè)職工及社會(huì)人員開展高技能人才培養(yǎng)的單位，按取得高級(jí)職業(yè)資格證書的人數(shù)分別給予高級(jí)技師1000元、技師600元、高級(jí)工300元的獎(jiǎng)勵(lì)；我市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地承擔(dān)校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目或緊缺職業(yè)(工種)高技能人才實(shí)訓(xùn)的，按取得高級(jí)職業(yè)資格證書的人數(shù)，給予上述標(biāo)準(zhǔn)兩倍的獎(jiǎng)勵(lì)。
 
　　這些政策近幾年一直都在執(zhí)行，從前兩年情況來看，每年3月，市人力社保局就開始向符合條件的高技能人才發(fā)放“政府津貼”，給符合條件的高技能人才培養(yǎng)單位發(fā)放培養(yǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。以去年為例，我市共向295名(人次)高技能人才發(fā)放2014年緊缺職業(yè)(工種)“政府津貼”90.57萬元，向8家公共實(shí)訓(xùn)基地、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等發(fā)放高技能人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)22.49萬元。
 
　　有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對(duì)大多數(shù)有技術(shù)含量的技能人才來說，同拿到高薪相比，他們更渴望得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，而緊缺職業(yè)目錄的發(fā)布，從某種程度上來說，可以讓這個(gè)群體更加受到社會(huì)各界的重視。據(jù)悉，今后我市將把緊缺職業(yè)(工種)目錄發(fā)布這項(xiàng)工作常態(tài)化，切實(shí)做到一年一發(fā)布。
 
　　需要指出的是，這幾年我市在技能人才培養(yǎng)方面可謂不遺余力，要政策有政策，要補(bǔ)助有補(bǔ)助，除了發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)以外，還傳出一系列實(shí)打?qū)嵉睦孟?，?dāng)前又積極開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，逐漸把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)下放給行業(yè)及其企業(yè)。
 
　　在此，市人力社保局建議，各職能部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)企業(yè)需求，采取校企合作、委托培養(yǎng)、業(yè)務(wù)研修等方式開展各種技能培訓(xùn)，提高員工研究解決技術(shù)難題的積極性和主動(dòng)性，全面推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

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